Рабочий день 31 декабря будет короче на один час, однако его можно сделать и выходным, сообщили РИА Новости в Роструде.
При этом 31 декабря может стать для сотрудников нерабочим, если им предоставят дополнительный день отдыха.
"Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате", - пояснил Шкловец.
Работодатель также может дать сотруднику дополнительный день отпуска без сохранения зарплаты по его соответствующему заявлению, как отгул за отработанное сверхурочное время, либо за работу в выходной или праздник, а также как часть ежегодного отпуска.
В Роструде напомнили, что отдыхать россияне будут с 1 по 10 января, а первым рабочим днем в 2021 году станет понедельник 11 января.