До 25 января 2024 года страхователям необходимо предоставить в Отделение СФР по Республике Башкортостан сведения в составе ЕФС-1. На какие важные моменты следует обратить внимание, рассказал руководитель клиентской службы (на правах отдела) в Нуримановском районе Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан Нурзил Баширов.
- Напоминаю, что в 1 разделе (подраздел 1.2) единой формы сведений указываются данные о страховом стаже застрахованных лиц, которые в отчетном периоде выполняли работу в тяжелых и вредных условиях труда, занимались педагогической, медицинской, творческой деятельностью, работали в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, работали в сельском хозяйстве, вахтовым методом, выполняли работу в период отбывания наказания в виде лишения свободы, находились в отпуске без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, являлись руководителями организаций и одновременно учредителями, замещали должности государственной гражданской службы РФ и РБ, должности муниципальной службы.
- Какие еще сведения в составе ЕФС-1 необходимо предоставить работодателям?
- Государственными (муниципальными) учреждениями, виды деятельности которых утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, представляются сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений (подраздел 1.3 Раздела 1).
Раздел 2 формы ЕФС-1 предназначен для сведений о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Существует определенная программа для отчетности?
- Для формирования документов необходимо использовать последние версии программ подготовки и проверки отчетности. Актуальные версии программ подготовки и проверки отчетности размещены на сайте СФР https://sfr.gov.ru/employers/general_information/software/.
- Насколько важен отчет по предоставлению сведений ЕФС-1?
- Данная форма должна быть составлена в соответствии с актуальными требованиями законодательства и содержать полную и достоверную информацию о страховом стаже каждого сотрудника. Невыполнение данного требования может привести к нарушению прав работников на получение пенсионных и социальных выплат в полном объеме, а также к наложению штрафов и санкций со стороны контролирующих органов.