В Башкортостане вступил в силу закон о квотировании рабочих мест для участников

Работодатели могут трудоустраивать ветеранов спецоперации как напрямую, так и по направлению кадровых центров. При этом отчеты о вакансиях для участников СВО должны ежеквартально направляться в службу занятости. Квота будет считаться выполненной при заключении с ними трудового договора. В случае отсутствия подходящих вакансий кадровые центры вправе направлять работодателям предложения о корректировке перечня профессий с учетом востребованных у ветеранов СВО специальностей.

— Кадровые центры выстраивают карьерную траекторию соискателей с учетом их мотивации, ограничений, запросов, при этом сопровождая каждого индивидуально на всех этапах — от подбора вакансий до адаптации на рабочем месте. На данный момент в реестре вакансий для участников СВО кадрового центра «Работа России» Республики Башкортостан зарегистрировано 498 работодателей, число которых за три месяца увеличилось почти в два раза. 232 из них предложили 816 вакансий, — рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленара Иванова.

В кадровых центрах заключено 266 соглашений о сотрудничестве по трудоустройству участников СВО и членов их семей. В списке работодателей реестра такие крупные компании республики, как ОДК «Уфимское моторостроительное производственное объединение», АО «Уфимское агрегатное производственное объединение», АО «Башкирская содовая компания», АО «Уфимское агрегатное предприятие «Гидравлика», Агропромышленный комплекс «Алексеевский» и другие.