У молодых специалистов есть потенциал!

Сегодня внутри многих крупных предприятий работают молодёжные советы, которые напрямую взаимодействуют с руководством предприятия. Существует ли такая концепция взаимодействия в Полянском ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Уфа» и как сегодня живет молодежь предприятия, рассказали Михаил Платонов и Денис Вьюшков.

Михаил пришел в Полянское ЛПУМГ в 2008 году после окончания Уфимского авиационного колледжа, работал прибористом IV разряда в службе контрольно-измерительных приборов и автоматики.

- В 2011 году поступил в Уфимский государственный авиационный технический университет на специальность «Автоматизация технологических процессов и производств». Образование даёт возможность каждому специалисту планировать свою трудовую деятельность, - считает Михаил.

В 2015 году молодой человек, получив диплом о высшем образовании, был переведен на должность инженера по КИП, а в 2019 году - назначен начальником службы автоматизации и метрологического обеспечения, где продолжает трудиться и сегодня.

- В Полянском ЛПУМГ большое количество молодых специалистов. На предприятии работает 115 человек в возрасте до 35 лет, больше 30% от общей численности. Это показатель того, что павловчане и молодежь из других районов республики, получив профессиональное образование, идут работать к нам, потому что видят перспективу для себя, - говорит Михаил. - Только в службе автоматизации и метрологического обеспечения в прошлом году были трудоустроены 2 молодых специалиста, пришедшие к нам сразу после университета. Многие специалисты продолжают обучение, становятся лидерами на производстве. А это значит – стремятся к стабильности в жизни.

Денис рассказал, что когда-то и он устроился в Полянское ЛПУМГ после окончания университета. Начинал слесарем-ремонтником IV разряда в Газокомпрессорной службе, после 9 месяцев работы перешёл в участок по текущему ремонту зданий и сооружений на должность инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений. В 2021 году была присвоена 2 квалификационная категория инженера.

- Наше предприятие дает все возможности карьерного и профессионального роста при условии желания и стремления самого работника, - отметил Денис.

Работа в Полянском ЛПУМГ не ограничивается только производственной деятельностью. На предприятии действует Совет молодых учёных и специалистов, где у молодежи есть возможность предлагать свои идеи, а главное – быть услышанными руководством, ну, и задавать темп остальным сотрудникам.

- У нас много молодых семей, которые образовались здесь на предприятии. В цехах работают хорошие молодые ребята, которые учатся у старших товарищей и становятся отличными специалистами в своем деле. Конкурсы профессионального мастерства, которые проходят на высоком уровне, доказывают это. Также у нас проходят культурно-массовые мероприятия и ежегодная Спартакиада между службами в следующих видах спорта: волейбол, мини-футбол, баскетбол, стрельба, дартс, лёгкая атлетика, лыжные гонки. «Где родился, там и пригодился» - эта поговорка про меня, - с улыбкой говорит Денис.

- Мне нравится наше село, наше предприятие. Зачем где-то искать счастье, когда оно здесь? Любимая супруга, прекрасные дети, родители, интересная жизнь, хорошие люди рядом. Надо просто любить свою работу и быть неравнодушным человеком, - присоединился Михаил.

И хочется отметить, что уже в этом году коллектив Полянского ЛПУМГ вновь пополнится молодыми специалистами.

Фото из архива Полянского ЛПУМГ.