Успех – это трудолюбие

О любимой воде «Красный Ключ», ассортименте вкусов, стабильном коллективе, социальной ответственности и немного о личной жизни – в интервью с Яном Терновским.

- Ян Вячеславович, расскажите, пожалуйста, немного о себе: откуда родом, где учились, как оказались в Нуримановском районе?

- Родился я в городе Пенза. Отец - военный, мама работала логопедом. Помню, как часто, мы переезжали из города в город по служебной необходимости отца. В школе в старших классах работал дворником в магазине, приходилось вставать в 4 утра, чтобы до 6-7 часов выполнить работу, после чего бежать в школу. Помню, как тяжело было чистить только выпавший снег.

Окончил школу уже в Екатеринбурге, там же и поступил в Уральский Горный Геологический Университет по специальности «Экономика и управление на предприятии». На пятом курсе, будучи студентом, устроился на завод Вторчермет НЛМК по специальности. Далее упорство и инициатива быстро давали плоды: меня повышали по должности и давали новые задачи.

Летом 2016 года, пролистывая сайт по поиску работы HH.ru, увидел, что в Уфу требуется директор компании «Красный Ключ». Отправил резюме, далее - одно собеседование, потом второе, приехал в Башкирию и в итоге остался тут надолго. Считаю себя уже местным, почти коренным жителем.

В личной жизни тоже всё замечательно – очаровательная супруга Виктория и малышка-дочь София.

- Какие изменения произошли за годы руководства предприятием?

- За последние 6 лет, действительно, произошло много изменений. Мы следим и обновляем оборудование постоянно. В марте ждем поставку нового оборудования и планируем ее монтировать. Это позволит увеличить объём производимой продукции.

Кроме того, построили новые цеха, повысили компетенции персонала. Отдельным важным социальным проектом было для нас строительство парка «Красный Ключ». Считаю, что это место - жемчужина Башкортостана. 

- Когда-то жители республики знали только о газированной воде «Красный Ключ», а сегодня у покупателей выбор просто огромный. Сколько вкусов выпускает завод?

- Действительно, за эти годы наша команда провела большую работу по созданию новых напитков. Наши технологи постоянно в поисках новых интересных вкусов. Сейчас мы выпускаем 11 вкусов сладкой газировки, 2 вида воды с ароматом, 2 вида чая, 2 вида морса, линейку детской воды. Выпускаем уникальную Щелочную воду, которую продаем по всей России.

- Какой объем продукции выпустили в прошлом году?

- Если выставить все бутылки в ряд, то этого количества будет достаточно, чтобы охватить ими по периметру границы Республики Башкортостан (смеётся).

- Куда поступает продукция?

- Мы продаем нашу продукцию почти во всех магазинах Уфы и республики.

- Варьируется ли объем продукции от сезона?

- Да, волатильность спроса на продукцию от времени года достаточно высокая. Обычно продажи в летний сезон выше зимних на 50-60%.

- Тару для бутиллирования воды закупаете или сами изготавливаете?

- Преформу мы можем изготавливать сами. Для этого у нас есть специальное оборудование - термопласт-автомат, который из гранулированного ПЭТ-сырья льет «колбочку», то есть преформу. Это оборудование после запуска не должно останавливаться, иначе жидкий пластик застынет в узлах машины.  Преформа производится без остановки 24 часа в сутки. Останавливаем термопласт не более двух раз в месяц для проведения обязательных технологических работ

- Приходилось ли сталкиваться с проблемами?

- Мы обычно говорим, что это очередная задача, которую нужно решить. Задач бывает много… 

- В чем секрет успеха предприятия и воды «Красный Ключ»?

- Наши коллеги, все работники предприятия вкладывают свой труд и любовь в создание продукта. Уверен, что они гордятся этим. Мы, жители нашей республики, - основные потребители продукции. Поэтому наша команда всегда делает ее качественно, как для себя.

- Что вдохновляет Вас на работу? Что вы любите в своей работе больше всего?

- Меня вдохновляет моя семья, моя мама. Пожалуй, именно поддержка близких – это ключевой фактор моего вдохновения. Конечно, еще коллеги, у нас собралась профессиональная команда единомышленников. Общение, обсуждение и решение задач, вызовы и победы – это то, что вдохновляет нас, меня, наш коллектив.

- Каковы слагаемые успеха хорошего бизнеса и Ваши личные? Жизненное кредо.

- Успех – это трудолюбие, успех – это обучение, успех – это умение принять свои ошибки и сделать правильные выводы, не бояться снова сделать шаг вперед. 

- Поделитесь, пожалуйста, планами на будущее и по развитию компании и бренда?

- Даже в текущей непростой геополитической ситуации наши планы не изменились – также работать и развиваться. Участвовать и продвигать новые проекты. Мы следим за ситуацией, и если с полок магазинов уйдут иностранные бренды, то с радостью заменим их нашей качественной и недорогой продукцией. А это уже будет дополнительная оплачиваемая работа для наших сотрудников, новые рабочие места на заводе. Наше предприятие готово кратно нарастить объём производства сладких напитков, а питьевой воды - в 2 раза. Мощностей предприятия достаточно, чтобы полностью покрывать потребности жителей республики в чистой бутилированной питьевой воде.